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El principal reto de los responsables de selección es encontrar candidatos que encajen en el puesto de forma óptima, realizando el filtro de forma rápida y fiable, sin emplear horas en revisar CV o en llamar a personas no interesadas.

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Encuentra a las personas adecuadas para trabajar en tu empresa dando oportunidad al talento oculto:

De forma automatizada
y sencilla
Conoce realmente su nivel
de competencia y encaje
Aumenta la fiabilidad de los procesos de selección
Mejora tu marca como
empleador
¿Qué es Hiwook?

Somos una plataforma de evaluación de competencias técnicas.

1

Hemos desarrollado una metodología y una tecnología que se utiliza en cualquier fase del proceso de selección.

2

Realiza y automatiza la evaluación de competencias técnicas de tecnología, marketing, etc.

3

El registro de los candidatos es anónimo para que el filtrado se realice de forma totalmente objetiva.

4

Las pruebas se adaptan a las necesidades de tu empresa.

5

Proporcionamos información y formación en el proceso.

6

Apoyamos en la redacción de las ECT y las ofertas de empleo.

¿Cómo lo hacemos?

Evaluación de Competencias Técnicas

La Evaluación de Competencias Técnicas, o ECT, es una prueba que realizan las empresas para conocer si los candidatos tienen los conocimientos y experiencias requeridos para las vacantes.

Empleo sin sesgos

Igualdad de oportunidades de acceso al empleo. Gracias a nuestro registro anónimo, tendrás la misma oportunidad de acceder a la oferta laboral que cualquier otra persona.

¡Solicita tu demo!

Caso de éxito

Conoce el caso de Vladimir, quien logró acceder a un empleo en COGNODATA, empresa tecnológica que con ayuda de Hiwook pudo acceder al talento oculto de manera fiable y objetiva.

Un programa que que puedes realizar desde cualquier parte del mundo, sin horarios y sin importar dónde te encuentres para llevar tus procesos de selección al siguiente nivel.

Más información

Lo que dicen de nosotros

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Ana García ColmenaHR Director en T20 media

“Hacéis que trabajar con vosotros sea muy sencillo... Gracias Hiwook y a todo su equipo.”

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Enrique Garrote DomínguezContent Writer - SEO Content

“Qué gran iniciativa. Ya era hora que existiera un proceso de selección de personal que valora las competencias y no los títulos.”

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Enrique López GalínTrabajador de banca

“Mi interés personal es nulo (básico en Tic y cero en programación e ingeniería) pero HIWOOK huele fantásticamente bien a modernización en reclutamiento, competencias, objetividad y feedback. Enhorabuena.”

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Patricia Casado Fdez. de CarranzaCommercial Director at SociosInversores.com

“Espectacular crecimiento HIWOOK. Enhorabuena.”

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Laura Baltic FloresMetrology Office Coordinator at Renishaw Ibérica

“Muy buena idea! Hay que acercarnos a sistemas como el británico donde el CV va sin foto. Pero el concepto de pruebas de capacitación es aún mejor, le echaré un vistazo en mi próxima búsqueda de empleo.”

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